- El gobernador Juan Schiaretti presentó esta tarde el Programa de Inserción Laboral (PIL) para el sector.
- Destacó que el PIL “va en la dirección no sólo de generar empleo, sino de dar mayor capacitación en las nuevas tecnologías”.
- Pueden anotarse los mayores de 16 años, con domicilio en la provincia de Córdoba.
El gobernador de Córdoba, Juan Schiaretti, lanzó esta tarde el Programa de Inserción Laboral (PIL), que generará 500 nuevas posibilidades de empleo en la industria metalúrgica. La presentación se realizó en la empresa MAP SA, ubicada en la ciudad de Córdoba.
La iniciativa impulsará la formación de 400 ingresantes y también de 100 trabajadoras y trabajadores que se desempeñen actualmente en la industria.
Los 400 ingresantes concretarán un entrenamiento laboral para ganar experiencia y poner en práctica lo que aprenden en las capacitaciones.
La intención del programa es promover la inserción laboral, incrementar la producción y mejorar la competitividad del sector metalúrgico.
Durante la presentación, Schiaretti destacó que la industria metalmecánica y metalúrgica son “un sello distintivo de nuestra Córdoba”. Y agregó: “Este programa va en la dirección no sólo de generar empleo, sino de dar mayor capacitación en las nuevas tecnologías que se van incorporando en la industria metalúrgica y metalmecánica; significa ir preparando a nuestra gente que ya es empleada, como también a aquella que está para conseguir empleo”.
Schiaretti agradeció a los industriales metalúrgicos y metalmecánicos. “En un momento difícil por el que atraviesa Argentina, apuestan a invertir y a generar más empleo”, resaltó. Luego reconoció a los trabajadores metalúrgicos y mecánicos agrupados en la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (Smata) “porque siempre están a disposición para aplicar las técnicas de producción nuevas que van surgiendo por la revolución científico-técnica”.
El gobernador también agradeció “a todas las universidades y a las escuelas técnicas, porque es fundamental que allí donde se estudia, donde está el complejo académico, donde la gente aprende, esté vinculada la producción”.
Finalmente, Schiaretti volvió a enfatizar que en Córdoba se prefiere “subsidiar el empleo y no el desempleo”. Y continuó: “Por eso están estos programas y otros que van en esa dirección, porque es algo que está en el ADN de los cordobeses, el de trabajar y el de querer darle a nuestra familia la dignidad a través del esfuerzo de cada uno de nosotros”.
Acompañaron al gobernador la ministra de Promoción del Empleo y la Economía Familiar, Laura Jure; el ministro de Industria, Comercio y Minería, Eduardo Accastello; el ministro de Trabajo, Omar Sereno; el ministro de Ciencia y Tecnología, Pablo De Chiara; la presidenta de MAP SA, Jesica Perlo; y el vicepresidente de la Cámara de Industriales Metalúrgicos y de Componentes de Córdoba, José Manuali.
Jure sostuvo: “El trabajo siempre son oportunidades y eso busca este programa: generar 500 nuevas oportunidades de empleo y capacitación en la industria metalúrgica para promover la inserción laboral, pero también para mejorar la competitividad del sector; lo hacemos trabajando en conjunto Gobierno provincial, sector privado y Cámara de Industriales Metalúrgicos”. Después añadió: “Escuchamos cuáles eran las necesidades del sector y qué podíamos aportar”.
Por su parte, Manuali ponderó: “Este programa constituye una bocanada de aire fresco en el camino que elegimos andar los empresarios metalúrgicos; la articulación público-privada es un importantísimo apoyo para solucionar uno de los principales problemas de la industria cordobesa: disponer de personas capacitadas para los diversos trabajos”. Dijo, además, que la iniciativa “es ampliamente bienvenida” en el sector metalúrgico.
Capacitación
Según lo previsto, se dictará soldadura de producción, tornería de producción y operación de Control Numérico Computarizado (CNC) para responder a la demanda de los talleres, aumentar las capacidades de quienes ya trabajan y mejorar la competitividad de las empresas.
La capacitación tendrá un total de 180 horas, mientras que el entrenamiento laboral será de 20 horas semanales durante 12 meses.
El aspecto teórico será dictado en el Campus Córdoba (portal de capacitación integral de la Provincia) por la Universidad Tecnológica Nacional (UTN).
La parte práctica se realizará en escuelas técnicas de la provincia (Córdoba, Río Cuarto, Villa María, Marcos Juárez, Río Tercero, Oncativo, Bell Ville, San Francisco, Noetinger, Monte Maíz, Morteros, Las Varillas, General Deheza, Laboulaye, Jesús María y La Para) y el Centro Tecnológico de Arteaga.
Se dará una asignación estímulo de 35 mil pesos, cofinanciada con el sector privado, durante 12 meses.
En aquellos casos en que la empresa contrate a beneficiarios y beneficiarias por tiempo indeterminado, la Provincia seguirá financiando su porcentaje de la asignación hasta finalizar el programa.
Requisitos e inscripción
Los requisitos para las personas que tengan interés en postularse son: tener 16 años en adelante y registrar domicilio en la provincia de Córdoba.
Hasta el 27 de septiembre estará abierta la inscripción para las empresas que quieran ser parte en: https://empleoyfamilia.cba.gov.ar Deberán completar todos los datos requeridos.
Cuando hayan superado las instancias de selección y sean notificados por la empresa, deberán completar el formulario de postulación desde el mismo sitio web. El empleador deberá aceptar esta postulación en el sistema.
Los interesados deberán tener en cuenta las siguientes fechas:
Del 28 al 30 de septiembre se realizará la evaluación de las postulaciones y se notificarán los resultados.
El 3 de octubre se iniciarán las capacitaciones.
El 1° de noviembre comenzarán las prácticas laborales en las empresas.
Más información, en la página web del Ministerio de Promoción del Empleo y la Economía Familiar, o a través del Whatsapp al 351-2120643.
