La medida de fuerza comenzó este miércoles al mediodía y se extenderá hasta la medianoche del viernes. Desde el gremio Agepj reclaman la equiparación salarial con la Justicia Federal y cuestionan la falta de avances en las negociaciones con el Gobierno provincial.
Los trabajadores judiciales de Córdoba retomaron este miércoles su plan de lucha con un paro de 60 horas, una medida que se inició al mediodía y se extenderá hasta las 00:00 del viernes, en reclamo de una mejora salarial y de la continuidad del proceso de equiparación con la Justicia Federal.
En diálogo con FM Libre, el secretario general de la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (Agepj), Juan Boni, explicó que la protesta responde a la ausencia de una propuesta que satisfaga los reclamos del sector.
A partir del mediodía de este miércoles iniciamos un paro por 60 horas hasta las 00:00 del viernes. El lunes tendremos un Consejo Consultivo con secretarios generales y delegados del interior para definir cómo continúa este plan de lucha», señaló
El dirigente sostuvo que el conflicto se mantiene por el reclamo de equiparación salarial con la Justicia Federal, un proceso que, según afirmó, fue afectado por la Ley de Equidad Previsional y por la pérdida del poder adquisitivo de los salarios.
«Continuamos sin tener un acuerdo favorable para los trabajadores del Poder Judicial y, por eso, tras el receso judicial de invierno retomamos estas medidas de fuerza que ya habíamos iniciado tiempo atrás», expresó Boni.
Además, manifestó que el gremio mantiene la expectativa de retomar el diálogo con las autoridades. «Esperamos que vuelvan a abrirse las puertas para encontrar una solución y poner fin a estas medidas de fuerza, pero tiene que haber voluntad de todas las partes», remarcó.
El conflicto se arrastra desde hace varios meses. En junio, representantes del Tribunal Superior de Justicia y de Agepj participaron de una audiencia en la Secretaría de Trabajo, donde acordaron una tregua hasta fin de mes para analizar una nueva propuesta salarial.
La oferta consistía principalmente en adelantar cuotas del cronograma de equiparación salarial previsto para este año. Sin embargo, la propuesta fue rechazada por amplia mayoría de los trabajadores, aun cuando la conducción sindical había recomendado aceptarla, lo que derivó en la reanudación de las medidas de fuerza tras el receso invernal.
