- El acuerdo con el Sindicato de Empleados Públicos, la Unión de Personal Superior de la Administración Pública Provincial y la Unión Ferroviaria contempla un incremento salarial aplicable en tres tramos para alcanzar un 30% en el mes de julio de este año.
- El retroactivo correspondiente a febrero se abonará por planilla adicional el 9 de marzo.
El Gobierno de la Provincia de Córdoba suscribió este viernes los acuerdos con los representantes del Sindicato de Empleados Públicos, la Unión de Personal Superior y la Unión Ferroviaria, mediante los cuales se establecen los incrementos salariales para el personal del Escalafón General – tanto jerárquicos como operativos -, equipos de Salud, Cuerpos Artísticos, personal Científico-Tecnológico y de la Dirección de Inteligencia Fiscal.
Los acuerdos contemplan una suba en distintos conceptos remunerativos que implican un aumento total del 30% del salario de bolsillo, a pagar en tres tramos: 15% en febrero, 5% en abril y 10% en julio.
Además, se harán extensivos en los mismos términos al personal de la Policía de la Provincia, Servicio Penitenciario y Fuerza Policial Antinarcotráfico.
El retroactivo correspondiente a febrero se abonará por planilla adicional el 9 de marzo.
La próxima negociación para fijar la pauta salarial se realizará en agosto de 2022.
