El formulario constituirá un insumo para promover la inclusión laboral de las personas de dicho colectivo en el sector privado.
Participan de esta iniciativa el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, el Ministerio de Industria, Comercio y Minería, y el Ministerio de Empleo y Formación Profesional.
También formaron parte organizaciones del sector privado y organizaciones de la diversidad: Igualdad Evita, Casa del Orgullo y Asociación de Travestis, Transexuales y Transgéneros.
Se presentó públicamente el formulario de relevamiento de perfil socio laboral de personas trans, travestis y no binarias. Un trabajo articulado entre los ministerios de Justicia y Derechos Humanos, de Industria y Comercio, de Empleo y Formación Profesional, y organizaciones sociales de la diversidad y del sector privado.
El propósito de este formulario, construido a partir de la demanda que surgió del sector privado en la mesa interinstitucional de promoción del empleo privado, es conformar una base de datos que incluya a todas las personas del colectivo que estén interesadas en ser incorporadas en ese sector laboral.
Cabe señalar que la propuesta no se limita solo a la conformación de la base de datos. También se trabajará en la intermediación laboral, la certificación de habilidades, y la capacitación al sector privado para garantizar una inducción laboral respetuosa de derechos, entre otras actividades planificadas.
El acto de presentación realizado en el Ministerio de Industria, Comercio y Minería, fue presidido por el ministro Eduardo Accastello y el secretario de Derechos Humanos, Calixto Angulo.
Accastello dio la bienvenida a los presentes, y felicitó a todos los que hicieron posible esta iniciativa. Valoró la colaboración intersectorial y desde diferentes espacios para la promoción de la inclusión laboral de las personas trans travestis y no binarias en el sector privado.
«Es muy importante lo que hoy está sucediendo porque Córdoba, como dice el gobernador Schiaretti, trabaja articuladamente sector público y privado en el concepto del ser humano como eje de las políticas públicas «. destacó el titular de Industria.
«Nuestra provincia está poniendo en la agenda el desarrollo humano», dijo y concluyo: «Gracias a todos los que trabajan por hacer una Córdoba inclusiva en la que todos tengamos oportunidades de formar parte desde el empleo genuino y de sentirnos que tenemos condiciones para tener una mejor calidad«.
Por su parte, Angulo expresó: “Es un orgullo presentar esta herramienta pensando en la efectivización de derechos”. “Va a ayudar a que las empresas puedan tener una base de datos con la que puedan referenciarse en la provincia de Córdoba para poder llegar a la población trans y no binaria”, dijo el secretario.
También agradeció a las organizaciones que representan estos colectivos. “Sin la participación fundamental de ustedes es imposible pensar una política pública en los territorios”, destacó Angulo.
Por último, el secretario instó a continuar trabajando en la provincia junto al sector privado con el compromiso de promover mayor inclusión, mayor formalidad laboral, más empleo “para que todos y todas podamos vivir en un mundo sin violencia y sin discriminación”, subrayó.
Acompañaron la presentación Laura Pedernera, abogada y coordinadora de Mujeres de la Córdoba Productiva del Ministerio de Industria, Comercio y Minería; Mauro Bologna, subdirector de Protección de Derechos y Lucha contra la Discriminación a Minorías y Victoria Romero, presidenta de la Casa del Orgullo. Ellos fueron los encargados de explicar cómo surgió la iniciativa y la conformación de la Mesa tripartita para la inclusión laboral de las personas trans, travestis y no Binarias.
En tanto Julio Castro, director de Capacitación y Formación Profesional, y Nadia Molina, referente de Igualdad Evita, presentaron el Formulario de relevamiento del perfil socio laboral de la población travesti trans y no binaria.
¿Dónde encontrar el formulario?
A partir de ahora el formulario estará disponible en las páginas del Ministerio de Empleo y Formación Laboral y será difundido a través de diferentes medios por las organizaciones de la diversidad.
En las próximas semanas se anunciará el mecanismo por el cual las empresas podrán requerir postulantes para cubrir vacantes en sus ámbitos, proceso que contará con el acompañamiento y sensibilización de parte de personas de la diversidad, con el objetivo de garantizar una inserción laboral que cumpla con los estándares buscados.
La información que se recolecta a través del formulario es confidencial y sólo será trabajada por personas pertenecientes al Ministerio de Empleo y Formación Profesional y de la Secretaría de Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia de Córdoba.
Cabe destacar, que ContratáTrans, una consultora que tiene una reconocida trayectoria en el campo de la intermediación laboral para personas de la diversidad, realizó una revisión del instrumento de relevamiento de perfil sociolaboral.
Estuvieron presentes en el acto la secretaria de Lucha Contra la Violencia a la Mujer y Trata de Personas, Belén Sueldo; el vocal de la Agencia Córdoba Cultura, Lucas Bruno; la concejala Soledad Ferraro; la directora General de Capacitación y Difusión de los Derechos Humanos en la Comunidad, Tamara Pez: la coordinadora del Centro de Contención Trans, Pía Ávila; la secretaria de Bienestar Estudiantil de la Universidad Nacional de Villa María, Marcela Pozzi; la subsecretaría de Género e Identidad del Gobierno de la ciudad de Alta Gracia, Valeria Amastei; la coordinadora del Programa Córdoba Filma del Polo Audiovisual, Cecilia Hernández, entre otros representantes de organizaciones de la diversidad, cámaras empresariales, comercios, Industrias, y demás autoridades y funcionarios de Gobierno.
